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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Amazônia Ocidental; Embrapa Semiárido. |
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Data corrente: |
06/11/2008 |
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Data da última atualização: |
06/11/2008 |
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Autoria: |
SOUSA, J. S. I. de. |
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Título: |
Poda das plantas frutíferas: o guia indispensável para o cultivo de frutas. |
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Edição: |
9. ed. rev. atual. |
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Ano de publicação: |
2005 |
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Fonte/Imprenta: |
São Paulo: Nobel, 2005. |
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Páginas: |
191 p. |
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ISBN: |
85-213-1297-0 |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Cabras, ovelhas e burros - os pais da poda. Poda - sua definição e seus fins. Poda de formação e poda de frutificação. Importância da poda. Princípios em que a poda se baseia. Partes das plantas que interessam à prática das podas. Execução das podas - operações, instrumentos e épocas. Fruticultura sem poda - método Bouché-Thomas. Frutíferas que não requerem poda. Poda do abacateiro. Poda da ameixeira. Poda das anoneiras. Poda da bananeira. Poda do caquizeiro. Poda dos citros. Poda da figueira. Poda da goiabeira. Poda da maceira e da pereira. Poda do mamoeiro. Poda da mangueira. Poda do maracujazeiro. Poda do marmeleiro. Poda da nespereira. Poda das nogueiras. Poda da oliveira. Poda do pessegueiro. Poda da videira. |
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Palavras-Chave: |
Plantas frutíferas. |
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Thesagro: |
Ameixa; Caqui; Fruticultura; Maçã; Pêra; Pêssego; Poda. |
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Thesaurus Nal: |
Fruit crops; Pruning. |
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Categoria do assunto: |
--
F Plantas e Produtos de Origem Vegetal |
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Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Amazônia Ocidental (CPAA) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
URL |
Voltar
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Registro Completo
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Biblioteca(s): |
Embrapa Soja. |
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Data corrente: |
01/04/2004 |
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Data da última atualização: |
22/05/2019 |
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Autoria: |
GONÇALVES, A. A. F.; CASAGRANDE, E.; VICENTINI, F. F.; NEVES, M. A. de A. |
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Título: |
Trabalho, envelhecimento e aposentadoria. |
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Ano de publicação: |
2003 |
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Fonte/Imprenta: |
In: SIMPÓSIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UNIFIL, 11., 2003, Londrina. Resumos... Londrina: UniFil, 2003. |
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Descrição Física: |
1 CD-ROM. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Um fato verdadeiramente novo para o qual não estamos preparados, enquanto grupo social, é o envelhecimento global da população. "Até 2020, 30 milhões de brasileiros terão 60 anos ou mais, 13% da população, e a esperança de vida chegará a 70,3 anos". (CECCHIN - Ministro da Previdência do governo Lula) A expectativa de vida tem subido muito e pode aumentar ainda mais, nos próximos anos. Com isto, os trabalhadores passaram a viver um novo drama: como sobreviver por mais vinte ou trinta anos aposentados? Pior que o valor irrisório da aposentadoria, é o não planejamento de uma aposentadoria longa, e por isso essa pesquisa foi proposta. O objetivo foi avaliar e analisar o impacto físico, emocional e psicológico sobre a identidade desses trabalhadores; bem como discriminar a representação social dos mesmos acerca da aposentadoria. Participaram deste estudo 21 trabalhadores prestes a se aposentar inseridos profissionalmente em uma empresa estatal paranaense, sem discriminação de sexo, idade, escolaridade e nível funcional. A pesquisa está sendo realizada em três etapas. A primeira (maio e junho de 2003) consistiu no estabelecimento dos contatos iniciais com a empresa para o reconhecimento da realidade organizacional (seus objetivos e seu espaço na sociedade, perfil de suas categorias de trabalhadores, padrões de relações de trabalho) e seleção dos participantes, segundo os critérios adotados. Na segunda etapa (julho de 2003) foram realizadas entrevistas individuais conduzidas por um roteiro semi-estruturado, focando questões ligadas à família, saúde, trabalho, e aposentadoria. Os dados obtidos nos relatos foram analisados qualitativamente. Os resultados preliminares alcançados apontaram a importância que os entrevistados deram a um planejamento do tempo livre, ao investimento adequado do capital e a questões ligadas à saúde. Os resultados foram devolvidos em grupo, e através de uma dinâmica pôde-se reconhecer o despreparo para equilibrar limitações e potencialidades quando a aposentadoria chegar e a importância de otimizar a qualidade de vida investindo na alimentação, no lazer, na atividade física, mantendo uma boa amizade, tendo uma atividade produtiva e desenvolvendo um trabalho gratificante. Informações foram dadas sobre a importância da orientação profissional como uma área que abrange o desenvolvimento global do ser humano, desde a sua entrada na vida escolar até sua aposentadoria. Para enfrentar os desafios do mercado de trabalho contemporâneo foi proposta a aplicação de testes psicológicos (Inventário de Interesses de Kuder) para uma investigação mais abrangente dos seus interesses (preferências) profissionais. Na terceira e última fase da pesquisa (outubro a dezembro de 2003) será realizada a preparação para um evento que traga profissionais de diferentes áreas, que através de mesas redondas, workshops, grupos de debates e palestras possam atingir os interesses apontados nos resultados e discutidos no grupo de entrevistados. Além disto, serão realizadas entrevistas semelhantes com os funcionários já aposentados e desligados da empresa, visando apresentar aos atuais trabalhadores as conclusões alcançadas. Espera-se que no futuro, se necessário, o desenvolvimento de programas voltados para a preparação desses trabalhadores garantirá a eles um envelhecimento mais tranqüilo. MenosUm fato verdadeiramente novo para o qual não estamos preparados, enquanto grupo social, é o envelhecimento global da população. "Até 2020, 30 milhões de brasileiros terão 60 anos ou mais, 13% da população, e a esperança de vida chegará a 70,3 anos". (CECCHIN - Ministro da Previdência do governo Lula) A expectativa de vida tem subido muito e pode aumentar ainda mais, nos próximos anos. Com isto, os trabalhadores passaram a viver um novo drama: como sobreviver por mais vinte ou trinta anos aposentados? Pior que o valor irrisório da aposentadoria, é o não planejamento de uma aposentadoria longa, e por isso essa pesquisa foi proposta. O objetivo foi avaliar e analisar o impacto físico, emocional e psicológico sobre a identidade desses trabalhadores; bem como discriminar a representação social dos mesmos acerca da aposentadoria. Participaram deste estudo 21 trabalhadores prestes a se aposentar inseridos profissionalmente em uma empresa estatal paranaense, sem discriminação de sexo, idade, escolaridade e nível funcional. A pesquisa está sendo realizada em três etapas. A primeira (maio e junho de 2003) consistiu no estabelecimento dos contatos iniciais com a empresa para o reconhecimento da realidade organizacional (seus objetivos e seu espaço na sociedade, perfil de suas categorias de trabalhadores, padrões de relações de trabalho) e seleção dos participantes, segundo os critérios adotados. Na segunda etapa (julho de 2003) foram realizadas entrevistas individuais conduzidas por um... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Aposentadoria. |
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Thesagro: |
Trabalho. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/197644/1/Emidio.pdf
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Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Soja (CNPSO) |
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